GPG LAMORY CONSULTING
Guillaume P. G. Lamory
Chercheur Indépendant en Ontologie et Identité Organisationnelle
Chercheur indépendant en ontologie et identité organisationnelle ?
Un spécialiste qui étudie, de manière autonome et sans affiliation institutionnelle fixe, la nature fondamentale de l’être (ontologie) appliquée aux organisations.
Il s’intéresse à la manière dont les organisations se définissent et se maintiennent à travers le temps, malgré les changements. Il répond à des questions fondamentales : « Qu’est-ce qui fait qu’une organisation reste la même tout en évoluant ? » et « Comment l’identité collective émerge-t-elle des interactions individuelles ? ».
Ce domaine se situe à l’intersection de la philosophie, de la sociologie des organisations et du management stratégique.
Activités
Consultance Stratégique
Il aide les entreprise et institutions à clarifier leurs identités, leur culture ou leur raison d’être, surtout lors de fusions, de restructurations ou de crises de sens. Son approche ontologique permet de travailler sur les fondements mêmes de l’organisation ou de la marque plutôt que sur des symptômes superficiels.
Formation et Ateliers
Il anime des séminaires pour des dirigeants, des équipes de ressources humaines ou de marketing, sur des thèmes comme la cohérence organisationnelle (Corporate, Brand, Client), le leadership authentique ou la cohérence de marque.
Projet de Recherche
Il peut réaliser des recherches spécifiques pour des organismes publiques, des fondations privées ou des think tanks intéressés par ses travaux.
Publications et Conférences
Il publie des ouvrages spécialisés, des articles scientifiques et des chroniques, intervient dans des conférences académiques ou des colloques professionnels.
Du marketing à l'ontologie : une quête de vérité
Mon parcours a commencé par la communication, mais le besoin de comprendre m’a conduit vers le marketing, puis l’identité de marque. En tant que consultant et intervenant en école de commerce, j’ai constaté que les outils existants, qu’ils soient experts ou scientifiques, manquaient d'ancrage, de cohérence et de permanence.
Mû par l’insatisfaction, j’ai entrepris de définir moi-même les mécanismes de construction de l’identité. Cette quête m’a happé pendant dix ans, me conduisant à explorer la lexicologie, l’étymologie grecque et latine, et l’ontologie formelle.
Le résultat : Les mécanismes de construction de l’identité (2026), une théorie unifiée proposant un cadre commun pour l’individu, la famille, l’organisation et la nation.
Recherche et débat scientifique
La science se construit dans la confrontation. Le manuscrit Universal Mechanisms of Identity Construction est soumis à la communauté internationale (disponible sur Philpapers ).
Des échanges préliminaires ont été engagés avec des professeurs ou des penseurs, comme B. Joseph Pine II, intéressés par un socle scientifique de l'identité nécessaire pour ancrer des concepts majeurs, tels que la Transformation Economy.
Mes domaines d'intervention
● Recherche fondamentale : Développement de cadres théoriques en ontologie organisationnelle.
● Diagnostic stratégique : Aide aux organisations en crise d’identité ou en transformation profonde.
● Formation et Cohérence : Séminaires pour dirigeants et chercheurs sur la cohérence organisationnelle.
